Stepik – крупнейшая российская образовательная платформа и конструктор онлайн курсов. Наша аудитория составляет несколько миллионов зарегистрированных пользователей и десятки тысяч активных пользователей в день. Мы помогаем учиться, а также создавать свои курсы и обучать.
Для более активного развития образовательной платформы и увеличения темпов роста выручки, мы ищем Product Lead, кто поможет нам добиться поставленных целей с помощью эффективного продуктового планирования и налаженных процессов во всех командах специалистов, создающих Stepik.
Над Stepik работает небольшая, но дружная и целеустремленная команда из 14 человек. Мы ожидаем, что Product Lead сможет взять на себя как задачи по менеджменту сотрудников, так и по непосредственному hands-on участию в работе над продуктовыми процессами.
Вам предстоит:
Совместно с СЕО формировать стратегию развития продукта;
Переводить стратегию в среднесрочные и краткосрочные цели, драйвить команду на их выполнение;
Формировать, скорить и поддерживать feature backlog, планировать спринты;
Формировать гипотезы, проверять их и искать точки роста продукта;
Выстраивать data-driven процессы, работу с метриками (выявление ключевых метрик продукта, трекинг, интерпретация, улучшение);
Руководить командой продукта, включая разработку (дизайн, разработка, тестирование), улучшать продуктовые процессы, расширять команду;
Улучшать взаимодействие с командами Marketing&Sales и Support.
Мы ожидаем от кандидата:
Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности (Product Manager или Lead) в продуктовой компании на B2C рынке (или B2B с отношением к клиентам как к массовым пользователям);
Опыт управления командой с помощью “гибких” методологий (agile, scrum, kanban или их модификации);
Умение говорить с командой разработки на одном языке (в идеале: опыт разработки);
Знание и свободное использование в работе продуктовых и бизнес метрик, понимание взаимосвязи между ними (можете сходу набросать "дерево метрик" продукта);
Владение стандартными продуктовыми инструментами (касдевы, гипотезы, эксперименты, etc.).
Будет преимуществом:
Опыт работы в EdTech;
Пройденные курсы на Stepik;
Подтвержденный опыт развития существующих продуктов с большой активной пользовательской базой;
Опыт работы в распределенной команде.
Мы готовы предложить:
Полностью удаленный, гибкий формат работы без микроменеджмента;
Удобный вариант трудоустройства (ТК или ИП) и конкурентную ЗП;
Прямое влияние на продукт и его развитие, свободу для исследований, экспериментов и принятия решений;
Работу над развитым продуктом с хорошей репутацией и лояльной аудиторией;
Перспективу карьерного роста до C-Level Management;
Бонусы после испытательного срока (бюджет на корпоративные расходы и обучение и безлимитные отпуски).
Отправляйте на join@stepik.orgваше резюме, сопроводительное письмо и портфолио или примеры работ, которыми вы гордитесь.
Мы всегда рады новым знакомствам! Если вы не нашли подходящую вакансию, но хотите с нами сотрудничать, присылайте резюме, описание себя и своих проектов на join@stepik.org.